Ce climat est la responsabilité de toutes et tous.
Vous ne devriez pas vous sentir intimidé(e), isolé(e), humilié(e) ou menacé(e).
Si c’est le cas, sachez que des recours existent.
EN SAVOIR PLUS
C'est juste une «blague»
MES QUESTIONS
Les réponses à vos questions en un seul endroit.
Est-ce que ce que je vis pourrait être considéré comme de la discrimination, de l’intimidation ou du harcèlement?
Quels comportements sont problématiques? Et si je suis témoin de gestes déplacés?
MES DROITS
La loi vous protège.
Agir envers les situations de DIH est une responsabilité collective : quels sont vos droits et les obligations de votre employeur en matière de DIH ?
MES RESSOURCES
Quoi faire ? Où porter plainte ?
Plusieurs ressources sont disponibles pour vous écouter, vous soutenir et vous accompagner.
Collaborateurs
Associations patronales
Associations syndicales
