Découvrez notre plus récente initiative de sensibilisation à un climat de travail sain et aux enjeux de DIH.

Une étude menée dans les dernières années auprès de l’industrie a mis en lumière que, malgré une forte fierté du métier, certaines situations de discrimination, d’intimidation et de harcèlement (DIH) sont encore vécues ou banalisées sur les chantiers.

Dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre, où une grande proportion de femmes et de nouvelles personnes intégrant l’industrie quittent leur emploi après quelques années, le climat de travail représente un enjeu important pour l’industrie. Il a un impact déterminant sur le bien-être, la motivation et la performance.

Sachant qu’une forte proportion de travailleurs et de travailleuses affirment avoir déjà été victimes ou témoins d’au moins une situation de DIH, cette campagne se veut un geste concret visant à favoriser un climat de travail sain, à soutenir la rétention de la main-d'œuvre et à assurer une plus grande diversité dans l’industrie.

À travers différentes actions et divers contenus, cette campagne vise à mieux faire comprendre les impacts de certains comportements, paroles et gestes, les droits de chacun(e) et les ressources disponibles.

En ouvrant la discussion et en partageant des situations concrètes, l’objectif est d’encourager des milieux de travail plus respectueux pour toutes et tous.